為什么選擇思維？
實踐告訴我們——企業的社會責任感、道德品質、誠信體系，員工對企業的信任、依賴與歸屬是凝聚力產生的先決條件。企業成立之初我們便開始有意識地探尋并塑造企業的核心價值觀。
我們用了近二十年的時間，悟出了一個簡單的道理，貼近生活、傾聽呼聲才能有共識、有共鳴，將企業的利益融入員工的幸福中，才是企業的核心價值觀。
我們認真學習和實踐四個尊重：對夢想的尊重、對生命的尊重、對個性的尊重、對價值取向的尊重，這是對企業文化的深層次詮釋。
我們堅持履行社會責任，關愛弱勢群體，將社會捐助寫進公司制度。
我們正視利益的驅動，通過企業的成長為員工創造更多的利益。
我們相信，在企業的發展實踐中享受幸福生活，思維明天更美好！
思維無限 智者無疆
思維為每一位員工設計了科學的職業發展和職業規劃體系，提供經營管理、技術研發、市場營銷、生產制造等多重職業發展路徑，旨在為員工提供廣闊的職業上升空間與舞臺。
“重用人才、敢用人才、培育人才”是思維發展的法寶，公司關注每一個員工的成長和發展，建立學習型團隊，推廣學分管理制度，通過內部課程設計、外派學習鍛煉、關鍵崗位后備人才培育、后備干部培養等多種方式幫助員工成長、成才。
騰飛的戰鼓已經敲響，征兵遣將，布局四方，知人善任，智者無疆。
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